Gmina Annopol

Proponowany porządek obrad:

1. Otwarcie sesji i przedstawienie porządku obrad.
2. Przyjęcie protokołu z pięćdziesiątej czwartej i pięćdziesiątej piątej sesji Rady Miejskiej.
3. Informacja Burmistrza o pracy w okresie międzysesyjnym.
4. Ocena działań przeciwpowodziowych, przeciwpożarowych oraz porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli na terenie miasta i gminy.
5. Podjęcie uchwał w sprawie:
   1. zmian wieloletniej prognozy finansowej,
   2. zmian w budżecie gminy na 2023 rok,
   3. obniżenia średniej ceny skupu żyta przyjmowanej do obliczenia podatku rolnego na 2024 rok,
   4. uchylenia uchwały Nr XX/141/2008 Rady Miejskiej w Annopolu z dnia 20 listopada 2008 r. w sprawie zwolnień w podatku od środków  transportowych na terenie Gminy Annopol,
   5. ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego dla strażaków ratowników oraz kandydatów na ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych za udział w działaniach ratowniczych, akcjach ratowniczych, szkoleniu lub ćwiczeniach pożarniczych,
   6. szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi, oraz szczegółowych warunków częściowego lub całkowitego zwolnienia od opłat, jak również trybu ich pobierania.
   7. uchwalenia rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz z podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2024 rok.
6. Informacja o stanie realizacji zadań oświatowych w Gminie Annopol za rok szkolny 2022/2023.
7. Informacja dotycząca analizy oświadczeń majątkowych, składanych przez osoby wymienione w art. 24h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
8. Wolne wnioski i informacje.
9. Zamknięcie obrad sesji.

Stosownie do art. 25 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 40 z późn. zm.) zawiadomienie radnych o zwołaniu sesji stanowi podstawę do uzyskania zwolnienia od pracy zawodowej celem wzięcia udziału w sesji Rady Miejskiej: jeżeli radny/radna pozostaje w stosunku pracy.